Für Auszubildende

Du bist Auszubildender oder bald junger Berufseinsteiger, in der ersten oder schon zweiten Fachstufe (2. oder 3. Ausbildungsjahr) und möchtest Erfahrungen in Deinem Ausbildungsberuf in Europa während oder direkt nach der Ausbildung machen? – Dann bist Du hier richtig.

Der GFT-Erasmus informiert und unterstützt bei:

  • der Suche nach einem Partner bzw. Praktikumsplatz im AuslandDaniela Hahn und Prof Leif Andersson-klein
  • der Zusammenarbeit mit der Berufsschule
  • der Anerkennung des Ausbildungsanteils
  • der Beantragung von Fördermitteln
  • der Antrags- und Vertragsstellung zwischen Ausbilder, Versicherungen, IHK und HWK
  • der mentalen Vorbereitung der Auszubildenden
  • der interkulturellen Vorbereitung
  • der organisatorischen Durchführung des Aufenthaltes in Kooperation mit dem ausländischen Partner

Was solltest Du machen?

Du solltest zunächst mit Deinem Ausbilder, Deinen Eltern, Deinem Chef über Deinen Wunsch oder Vorhaben reden und dann Kontakt zu uns aufnehmen: Wir erwarten von Dir:

Die Anmeldung für ein Auslandpraktikum jederzeit entgegen. Es kann natürlich sein, dass Du auf eine Warteliste kommst, wenn ein Projektjahr abgeschlossen ist. Das Praktikum erfolgt über das ganze Jahr. Wir müssen lediglich die Ferien und Urlaubszeiten der anderen EU-Staaten im Blick haben. Wir ermöglichen berufsspezifische Praktika von mindestens 14 Tagen, 4 Wochen, 8 Wochen bis maximal sieben Monaten. In Ausnahmefällen sind auch 12 Monate möglich!

Das Auslandspraktikum ist kein Urlaub! Es ist genauso aufgebaut, wie Deine Berufsausbildung, daher wird das Auslandspraktikum als Ausbildungsbestanteil anerkannt. Demnach kann es als Teil Deiner Berufsausbildung gesehen werden! Dazu ist es aber nötig, dass Du Dein Praktikum dokumentierst und genauso wie im deutschen Betrieb während der Ausbildung Ausbildungsberichte schreibst und Lernmodule via „moodle“ erfüllst. Damit ein Lernzuwachs dokumentiert werden kann und dieses Praktikum auch gefördert wird.

Ein Beispiel für ein interessant und individuell geführtes Berichtsheft von René Jacke.

BEDENKE: Solltest Du die Auflagen des Praktikums nicht erfüllen, wird es zu keiner Förderung kommen und die gezahlten Gelder werden zurück verlangt werden.

Vorteile für Sie als Auszubildende

Fach- und Sprachkenntnisse
  • Du erlernst neue Arbeitsmethoden, Techniken und Fremdsprachenkenntnisse – dies sind Pluspunkte für jeden Auszubildenden.
Zusatzqualifikation
  • Du erhältst den „Europass Mobilität“ und andere Zertifikate – ein Auslandsaufenthalt ist ein absolutes Highlight bei zukünftigen Bewerbungen.
Kontakte/Freundschaften
  • Du lernst eine andere Arbeitswelt, die Kultur und die Mentalität in der Partnerregion kennen und knüpft Kontakt zu Land und Leuten.1Key-klein
Schlüsselqualifikationen/„Soft Skills“
  • Du zeigst Deine Mobilität, Deine Flexibilität, Deinen Mut, gewinnst an Selbstbewusstsein und wirst in interkulturelle Kompetenzen geschult – dies sind wichtige Eigenschaften in einer globalisierten Wirtschaft.

 

Neue Wege, neue Chancen – ein Auslandsaufenthalt während oder direkt nach der Ausbildung schult für den Job und fürs Leben!

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